Trong bối cảnh ngành điều hòa không khí và làm lạnh tại Việt Nam đang phát triển nhanh chóng, bài toán thiếu hụt nhân lực có tay nghề cao ngày càng trở nên cấp thiết. Các thiết bị và hệ thống hiện đại đòi hỏi người lao động không chỉ thành thạo kỹ thuật lắp đặt, vận hành mà còn phải nắm bắt được các xu hướng về tiết kiệm năng lượng, sử dụng môi chất lạnh thân thiện với môi trường và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế.
Trước thực tế đó, việc gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp được xem là giải pháp then chốt. Thông qua các chương trình hợp tác cụ thể như xây dựng chương trình học theo hướng ứng dụng, tổ chức các cuộc thi tay nghề, hay các buổi thực tập tại doanh nghiệp, sinh viên có cơ hội làm quen với trang thiết bị hiện đại và quy trình làm việc chuyên nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Điều này giúp rút ngắn thời gian đào tạo lại sau khi tuyển dụng và giảm thiểu sự lệch pha giữa kiến thức lý thuyết và kỹ năng thực hành.
Các cuộc thi chuyên ngành như lắp đặt, bảo dưỡng hệ thống điều hòa, lạnh không chỉ là sân chơi để sinh viên thể hiện tay nghề mà còn là dịp để các em cập nhật công nghệ mới, trau dồi kỹ năng xử lý sự cố và làm việc nhóm. Sự tham gia trực tiếp của các chuyên gia, nhà sản xuất, đơn vị phân phối lớn trong vai trò giám khảo hoặc đối tác tài trợ đã tạo nên môi trường “học qua làm” chân thực và hiệu quả.
Bên cạnh việc nâng cao trình độ chuyên môn, các chương trình phối hợp còn hướng đến mục tiêu phát triển bền vững ngành nghề. Nội dung đào tạo ngày càng chú trọng đến các giải pháp thân thiện với môi trường như sử dụng môi chất lạnh có chỉ số nóng lên toàn cầu (GWP) thấp, thiết kế hệ thống đạt hiệu suất năng lượng cao, cũng như công tác quản lý, tái chế và xử lý chất thải trong quá trình vận hành, bảo trì. Nhờ đó, thế hệ kỹ thuật viên tương lai sẽ có ý thức và năng lực để đóng góp vào mục tiêu giảm phát thải khí nhà kính của quốc gia.
Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp nhân lực cho thị trường, sự hợp tác chặt chẽ này còn giúp các cơ sở đào tạo đổi mới chương trình giảng dạy theo hướng mở, cập nhật liên tục. Doanh nghiệp cũng có cơ hội xây dựng nguồn nhân lực kế cận ổn định, chất lượng cao, giảm thiểu rủi ro trong tuyển dụng. Trong bối cảnh chuyển đổi năng lượng và biến đổi khí hậu diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực ngành điều hòa, lạnh một cách bài bản, đồng bộ chính là nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng bền vững của ngành trong tương lai.
Nguồn: VnEconomy — đọc bản gốc
